濰坊市再擔保集團2020年度社會招聘公告
為適應集團發展需要，進一步加強干部職工隊伍建設，經監管部門批準，現面向社會公開招聘部分工作人員。
一、企業基本情況
濰坊市再擔保集團股份有限公司是于2015年2月經山東省金融辦批復同意，按照“國有資本主導、民營資本參與、獨立經營、市場化運作”原則組建的大型國有控股政府性擔保機構。集團注冊資本19.05億元，下設濰坊市匯金融資擔保有限公司、濰坊市匯融財務咨詢服務有限公司、濰坊市匯智企業管理咨詢服務有限公司三家子公司，集團定位于建設貫徹市委市政府產業發展部署的企業融資服務平臺，打造推動全市擔保行業規范發展的穩定器和助推器，構建服務中小微企業和“三農”的普惠金融踐行主體，發揮再擔保機構增信、分險、規范、引領作用，為全市經濟和社會事業健康發展做出積極貢獻。
二、招聘基本要求
（一）具有全日制大學本科或以上學歷。
（二）具有良好的個人品質和職業道德，具有較強的學習能力、組織溝通能力、創新意識和團隊協作精神。
三、招聘崗位及人數
本次計劃公開招聘5名工作人員，包括業務經理4名，IT專員1名，具體招聘崗位、崗位要求等詳見附件1，具體錄用人數以實際招聘結果為準。
四、招聘程序
（一）報名
采用發送電子郵件方式報名。報名人員填寫《應聘人員登記表》（附件2），將本人身份證、學歷學位證、職稱（執業資格）證書、榮譽證書等相關材料、近期1寸免冠彩色照片、個人信息真實性承諾書（附件3）的掃描件發送到郵箱：wfszdbhr@163.com，郵件主題注明“姓名+應聘崗位”字樣。
報名截止日期：2020年11月15日。
（二）資格審查
對應聘人員網報資料進行初審，資格審查工作貫穿整個選聘工作的全過程，對不符合條件人員隨時取消應聘資格。
（三）履歷業績評價
委托第三方機構組織專家組對應聘人員進行履歷業績評價。履歷業績評價實行百分制，由高分到低分依次確定進入面試人員，進入面試人數與招聘崗位計劃的比例為3:1。因棄權或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。達不到計劃比例的崗位，按該崗位進入面試實際人數面試。
（四）面試
委托第三方機構組織面試。面試采用結構化面試與提問相結合的方式，面試試題由集團根據崗位需求與第三方共同確定，主要測試考生的專業知識、能力素質以及與報考崗位的匹配度等。面試成績采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法確定。面試成績合格線為70分。
（五）考察
根據招聘計劃和面試成績確定考察對象，考察的內容主要包括個人征信情況、有無犯罪記錄、工作履歷核實等情況。同時，對應聘人員相關資料進行復核。如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，取消其應聘資格并按成績從高到低依次遞補。
（六）體檢
根據考察情況，按照1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定，在指定的醫療機構進行。因體檢不合格或者合格后放棄應聘出現缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補，進入考察程序。
（七）公示
集團黨委根據考試總成績、考察和體檢情況，擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在集團官網公示7天。
五、聘用
公示期滿無異議的，將最終招聘人數及崗位報上級監管部門審核備案，并按有關法規辦理聘用手續。
聯系方式：0536-2117512
附件：1.濰坊市再擔保集團股份有限公司2020年招聘計劃
2.濰坊市再擔保集團股份有限公司應聘登記表
3.個人信息真實性承諾書
濰坊市再擔保集團股份有限公司
附件1：濰坊市再擔保集團股份有限公司2020年招聘計劃.docx
2020年10月15日